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珍愛網(wǎng)紅娘解讀：

在近期熱播的大型代際相親節(jié)目《新相親時(shí)代》第二季中，來自珍愛網(wǎng)的一位女嘉賓在談到擇偶標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，非常坦率且堅(jiān)決的認(rèn)為，在所有的標(biāo)準(zhǔn)中，收入是否符合自己的期待是第一位的，不想和另一半每天為柴米油鹽醬醋茶爭(zhēng)吵。這一觀點(diǎn)讓現(xiàn)場(chǎng)嘉賓一度沉默，紛紛懷疑這難道就是傳說中物質(zhì)至上的女孩？還好女嘉賓媽媽及時(shí)救場(chǎng)，了解到女嘉賓的成長(zhǎng)背景，以及父母婚姻對(duì)她的影響，大家也理解了她內(nèi)心對(duì)安全感的期待。

除了在相親節(jié)目中，現(xiàn)實(shí)生活中單身女性對(duì)未來另一半有經(jīng)濟(jì)上的要求是一個(gè)非常常見的現(xiàn)象。在珍愛網(wǎng)發(fā)布的《2019Q1單身人群調(diào)查報(bào)告》中，我們也看到這樣一組有趣的數(shù)據(jù)：從全國(guó)平均數(shù)據(jù)中，有四成單身女性對(duì)另一半的月收入要求在 8000 以上。從地域劃分來看，一線城市單身女性普遍要求在13000 元，新一線城市的要求在 8000 元，小鎮(zhèn)青年的普遍要求則為 3000 元左右。但與此不同的是，單身男性對(duì)未來另一半的收入要求相對(duì)就會(huì)特別寬泛。那么，為什么女性似乎總是如此“愛財(cái)”呢？其背后的可能原因是什么？除此之外，面對(duì)金錢可能帶來的敏感矛盾，情侶或夫妻又該秉持怎樣的態(tài)度，才能談錢不傷感情呢？

一．事出有因：女性平均薪資不及男性的80%，需要財(cái)務(wù)安全支持者

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布的《2019中國(guó)職場(chǎng)性別差異報(bào)告》中，數(shù)據(jù)顯示，2018年，中國(guó)職場(chǎng)女性平均薪酬為6497元，薪酬均值為男性的78.3%，男性薪酬優(yōu)勢(shì)同比2017年上升8.7個(gè)百分點(diǎn)，高收入?yún)^(qū)間男女薪資分化程度的提高，帶動(dòng)男女整體薪酬差異上升。為了弄清男女工資差距懸殊的原因所在，經(jīng)濟(jì)學(xué)家瑪麗安娜·貝特朗、克羅迪亞·戈?duì)柖『蛣趥愃埂たㄆ澰鴮?duì)芝加哥大學(xué)畢業(yè)的2000多名男性和女性MBA的職業(yè)情況展開了分析。他們的結(jié)論是：誠(chéng)然，性別歧視（職位、行業(yè)、工作年限對(duì)女性的限制）可能是造成男女工資差距懸殊的一個(gè)原因，除此之外以下3個(gè)原因非常重要：

（一）女性課業(yè)成績(jī)平均分比男性略低，更重要的是她們選修的金融課程比男性少。在其他條件相同的情形下，職業(yè)收條件相同的情形下，職業(yè)收入的高低與員工是否具備金融知識(shí)密切相關(guān)。
（二）在其職業(yè)生涯的最初15年，女性的工作時(shí)間比男性少——女性平均每周工作52個(gè)小時(shí)，男性58個(gè)小時(shí)，每周少工作6個(gè)小時(shí)，15年累積下來，相當(dāng)于比男性少工作6個(gè)月。
（三）女性職業(yè)的中斷時(shí)間比男性長(zhǎng)。參加工作10年以后，獲得MBA學(xué)位的男性中，中斷工作的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月或更長(zhǎng)的，只占10%，相對(duì)而言，具有同樣背景的女性中這一比例則占到40%。

   而最重要的因素似乎在于這個(gè)事實(shí)：很多女性，甚至包括擁有MBA學(xué)位的女性，都喜歡小孩。一般說來，沒有小孩的女性MBA，比一般男性MBA的工作時(shí)間僅少3%；而有小孩的女性MBA，則比男性MBA的工作時(shí)間少24%?！耙?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間更少及職業(yè)中斷情形的影響，女性工資收入減少的幅度是很大的?！边@三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家寫道，“很多擁有MBA學(xué)位的年輕媽媽，尤其是其配偶收入很高的年輕媽媽，在生下第一胎后的幾年之內(nèi)，會(huì)決定放緩其職業(yè)發(fā)展的步伐。”

所以，通過一系列數(shù)據(jù)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，女人愛財(cái)只是一個(gè)表面現(xiàn)象，深層的原因可能會(huì)涉及男女兩性的兩大群體間的薪資差異，而造成這一問題的原因，很難單一地歸結(jié)到女性是否足夠努力，而是和男女兩性在社會(huì)中承擔(dān)的社會(huì)角色，以及社會(huì)文化和社會(huì)環(huán)境是息息相關(guān)的。當(dāng)然，理解女性對(duì)另一半財(cái)務(wù)方面的要求，并不代表認(rèn)可女性放棄個(gè)人努力，放棄獨(dú)立人格，完全依附另一半，所以我們要全面客觀地來看待這個(gè)問題，理解女性的處境，也為兩性最終的平等而持續(xù)努力。

二、情侶要想談錢不傷感情，首先要做到理解對(duì)方的金錢人格

在單身階段，我們談錢可能更多的是把金錢和其他事物進(jìn)行比較，了解目標(biāo)對(duì)象的價(jià)值排序，比如親情、愛情、金錢哪個(gè)更重要之類的。但是對(duì)情侶或是夫妻來說，談錢的時(shí)候更多涉及是消費(fèi)觀念或是金錢管理觀念的一些沖突和矛盾。當(dāng)然這些矛盾并不是針對(duì)錢本身，而是會(huì)延伸對(duì)彼此感情，彼此能否長(zhǎng)期走下去的思量。比如在珍愛網(wǎng)關(guān)于90后單身存款數(shù)的調(diào)查里，我們發(fā)現(xiàn)，超五成單身男女（53.91%）存款不足 3 萬，其中三成單身男女表示沒有存款，23%單身男女存款在 1 萬到 3 萬之間，僅有 25.35%的人存款在 10 萬以上。據(jù)此，我們可以看到大家對(duì)“存款”的態(tài)度和行動(dòng)的明顯差異，如果這種差異發(fā)生在情侶和夫妻之情，矛盾的激烈程度可想而知。

那么對(duì)于上述情況，有沒有好的辦法預(yù)防呢？美國(guó)情感與理財(cái)專家帕爾默夫婦提出了“金錢人格概念”，認(rèn)為只要夫妻雙方能夠做到不要指責(zé)對(duì)方的金錢人格，嘗試?yán)斫鈱?duì)方的金錢人格，就可以有效地避免金錢矛盾。

這里我們著重分享3種特別常見的金錢人格，以及與他們的相處之道。第一種是省錢王，一般來說他們有本能的省錢沖動(dòng)，花錢越少越驕傲。他們先天對(duì)消費(fèi)比較緊張，會(huì)追求削減支出，也會(huì)用這個(gè)目標(biāo)要求對(duì)方，很多爭(zhēng)吵就是這么來的，那怎么打消他們的緊張感呢？最好的辦法就是提前規(guī)劃，留出專項(xiàng)預(yù)算，比如情人節(jié)，如果事到臨頭讓他們花錢，可能就比較困難，但提早提出來，一起制定預(yù)算，讓他事先有心理準(zhǔn)備，這錢花起來就沒那么肉疼了。第二種，正相反，叫做消費(fèi)狂。他們的消費(fèi)主張就是三個(gè)字：買！買！買！一到節(jié)慶花錢就剎不住車，這個(gè)不但容易引發(fā)爭(zhēng)吵還可能帶來債務(wù)危機(jī)，那怎么辦？有效的辦法是以攻代守，比如你的另一半是消費(fèi)狂，這時(shí)候你需要提前給出一個(gè)參數(shù)，比如，“親愛的我知道你的生日快到了，我們花2000元可以辦一個(gè)很棒的party”，這樣，消費(fèi)狂能得到的最大滿足就是，知道“她的配偶贊同她花錢”，這會(huì)非常有助于她遵守你們共同制訂的預(yù)算。第三種，隨性者：他們對(duì)金錢的態(tài)度比較隨意，不管有錢沒錢，他們都不焦慮，花錢不花錢全憑感覺。對(duì)付他們你要做的只能是經(jīng)常提醒，比如結(jié)婚紀(jì)念日他可能會(huì)忘，所以你要在之前給他一些明示或暗示，這樣的話，該花錢的地方他們通常不會(huì)差事兒，另外就是盡可能掌握主動(dòng)，比如度假計(jì)劃之類，一定要提前表達(dá)清楚你的期望。最后，就是盡量多去體會(huì)隨性者這種“活在當(dāng)下，享受即興”的生活態(tài)度帶來的意外樂趣了。

    通過對(duì)女性對(duì)金錢的態(tài)度和金錢人格的了解我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，金錢本身是不會(huì)帶來沖突和矛盾的，更重要的是我們?nèi)绾慰创澈蟮某梢?，以及?dāng)下如何管理自己對(duì)于這些現(xiàn)象或問題的態(tài)度和方法。使用恰當(dāng)?shù)姆绞饺ヌ幚恚疱X問題也就不再是禁忌，相反，恰當(dāng)?shù)奶幚磉€能增進(jìn)與另一半的感情。

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